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2月活動レポート
以下、行動を動画に編集しましたので、是非ともご視聴ください。 ①オープニング 松平晃トランペッター吹奏
【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/sTbeYGwQn_U 松平晃さんのプロフィール 東京・品川区生まれ。川崎市在住。 ラッパ片手に全国各地のほか、ニューヨーク、スイス、パリなどを吹き歩いて来た。２００２年、４５年間の無遅刻・無欠勤のNEC勤めを終え、“会社員トランペッター”から“専業・社会派トランペッター” へ変身。 演奏プラスアルファの場が拡がり、年間１００回を超える“人前演奏”を２３年連続で展開中。阪神大震災の追悼演奏も２０数年に亘り続けている。 ②進行挨拶 明乳争議団・村山事務局長 第９９次座り込み行動にあたって、昨夜、フジテレビ番組のアンビリバボーを視聴した内容を紹介する。運輸会社に勤め闇カルテルに気づき内部告発をしたがために、ひどい仕打ちを受ける・・・以下、動画をご視聴ください。 【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/ngVniq4JtYk ③主催者挨拶 明乳争議支援共闘会議・松本議長
中央労働委員会の「付言」で人権侵害もあった、賃金差別もあった、話合いで解決をしなさい。と呼びかけています。労働者イジメの労働争議を人権侵害を解決しない企業は疲弊をしていきます。疲弊の理由を３つ述べます。①は国内市場の縮から世界に打って出るとしても人権侵害をする企業は受け入れられない。②は明治ＨＤの株を９つの金融会社が売り出すことで株価が３千円を割りこみました。③は誰にしわ寄せをするというのか、５つの工場をリストラし２つの工場に再編する。目的は人減らし合理化、社員にしわ寄せをすることです。取り分け社員の雇用を、非正規の雇用と賃金と権利を守ってほしいことを明治に云いたいと思います。・・・以下、動画をご視聴ください。 【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/ZiXRbbVRXpQ ④文化の時間・トランペット演奏 松平晃さん
【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/xHwf1xIovz4 ⑤明乳争議千葉県支援共闘会議・高橋議長
ところが、いわゆるアメリカの冷戦政策のなかで、アッという間にその民主主義がなくなっていく状況を迎えてしまっています。その様ななかでこの明治乳業争議もおこりました。・・・以下、動画をご視聴ください。 【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/_XqYTMjNaJQ ⑥食品ユニオン・佐藤書記長
【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/ha-JJIQtmDE ⑦お礼と決意・松下副団長
明治の人権の歴史を若干報告してみたいと思います。大阪工場の中で女性労働者を一畳半のプレハブ小屋に隔離すると云うことがあり、国会で追及されて解放されました。福岡工場で、食堂で共産党のビラを配ったとして懲戒処分を受けた事件は、最高裁で勝利判決を勝ち取る。大阪工場働き定年まで一階級も昇格させられず退職時１５万７千円、手取り８万円程度でした。愛知工場で、労働組合活動をしていた争議団員ではない方が将来を見据えて登用試験を受けて合格し、主任の資格を得た初めての仕事は、赤組の動向、情報を探れと。断ると仕事を与えられず転勤までさせられ、監視の下にさらされ退職に追いやられる。等々、一部を報告しました。・・・以下、動画をご視聴ください。 【動画をご視聴ください】 https://youtu.be/Blut3Uv0xMM ⑧シュプレヒコール＆がんばろう合唱
https://youtu.be/h2_YH6UQKM0 シュプレヒコール 一、第３次事件の都労委証人調べが全て終了しました。差別の仕組み、その具体的実態が明確になりました。直ちに話合いの場をつくり争議を解決せよ！ 一、すでに、格差と人権侵害を認めた中労委命令と「付言」に示されている解決の道筋に（株）明治は、応えよ！ 一、企業行動憲章・人権に対する考え方に基づき、人権侵害を加えたことを自認し、自らの４０年長期争議を解決せよ！ 一、５つの工場閉鎖による新工場への異動に困難をきたす正規、非正規、関連会社の多くが路頭に迷うことなく、雇用と生活を保障せよ！ ・明乳争議とすべての争議の早期全面解決に向け、 団結して頑張ろう、頑張ろう、頑張ろう ２．明治グループ役員宅訪問 ２月２３日 ４０年になろうとする長期争議解決をもとめ毎月の訪問を継続しています。その訪問の背景にあるのが本社に要請に伺っても一切受け付けない頑なな姿勢にあることからです。真摯に、対応していただくならばこの訪問をしないで済むことになります。 明治ＨＤ・川村和夫社長宅は、今回も１月に続きインターフォン応じることがありませんでした。大きな敷地に囲われる中に、５０世帯入居するマンションが２棟あります。川村社長が入居する居住棟にチラシをポスティングしてきました。 株式会社明治・松田克也社長宅では、天皇誕生日の祝日のことから日の丸が門扉のところに掲揚されていました。朝方掲揚されたものとして在宅していると思いましたが、残念ながらお留守の様子でした。明治ＨＤ・相談役、(株)明治の名誉顧問の浅野茂太郎宅では、インターフォンに奥さんが、私には解らないことなのでポストに置いて下さいという応対でした。(株)明治の名誉顧問の中山悠宅は「郵送」にしました。 【川村社長への申入書を紹介します】
２０２４年 ２月２３日 代表取締役 社長 川村 和夫 殿
明治乳業争議支援共闘会議 すでにお伝えの通り、都労委残留３９事件の「全事件併合」による証人尋問終了の後、「今後の進行」に関する調査期日が続き、今月２８日にも予定されています。申立人らは、単年度審査を乗り越えた全事件併合審査に基づく命令交付も視野に置きましたが、４０年を超える長期争議による高齢化は避け難い現実であり２８名の申立人が他界している等、人権上もさらなる長期化は許されない事態を重く受け止め、都労委に対し審査の到達点に基づく和解指揮を強く求めています。 当事者企業である(株)明治及び貴社においては、１９６０年代から第三者機関で労働事件が切れ目なく争われてきたことを重く受けとめ、歴史的「負の遺産」を現経営陣の責任で清算されることを英断され、予測される都労委の和解指揮に誠実に対応されることを心からお願いします。 リスクマネジメントに基づく「経営リスクの回避・軽減措置」の推進が求められている経営環境です 明治グループは、経営リスクのマネジメント機能の強化に向け、２０２１年４月にリスクマネジメント部を設置し、経営リスクの回避・軽減を講じる体制を整えるなど対策を強めています。 しかし、最近のグループ事業活動を巡る様々な状況は、企業イメージとして重く沈殿する事態であり業績不振の背景として、株価低迷・下落にも反映していると私たちは受け止めています。 特に、レプリコンワクチンを巡る状況は深刻です。Meiji Seikaファルマ営業職の従業員らが、「チームK」の名で「私たちは売りたくない」の告発本を発刊したことに衝撃が走り、１６万部を突破するベストセラーの報道などで、ワクチン接種への躊躇や不安が広がる事態となっています。 また、Meiji Seikaファルマは原口一博衆議員(立憲民主党)を、SNS上で「会社の信用を毀損する内容及び虚偽の内容を含む投稿や動画配信」を繰り返したとして、名誉棄損による損害賠償請求を東京地裁に提訴しました。私たちは、明治グループが長年に亘り生命や健康を育む社会的責任を担っていることが、司法において正当に評価されることを注視したいと受け止めています。 さらに、経営リスクの回避・軽減措置を講じる視点で急がれる課題は、４０年も続く人権に係る労働争議の存在です。明乳争議は様々な情報ツールを通して、(株)明治の「日本一長い差別争議」として拡散されていますが、国際社会では勿論のこと国内でも国連「ビジネスと人権の指導原則」など、人権をめぐる国際規範に基づく企業活動の在り方が厳しく追及される情勢です。 明乳争議の背景は、会社が昭和４０年代初頭に反共が旗印の「インフォーマル組織」を結成し、「共産党・民青」のレッテルを貼り差別・排除を組織的に行った異常な従業員管理が原点です。 憲法１９条「思想および良心の自由」否定の従業員管理として現在では絶対に許されません。 川村社長、この歴史的「負の遺産」を現経営陣として重く受け止め、人権問題として放置が許されない４０年争議の全面解決を、都労委において英断されることを心から申入れるものです。 以上 |
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