5月活動レポート
(6月11日)
1.兜町・茅場町宣伝 5月20日 12時〜13時

この間、証券会社が密集する兜町界隈の一角、茅場町交差点で明治乳業争議団、明治乳業争議支援共闘会議、全労連・全国一般東京地本と3者で継続的に宣伝行動をつくってきました。明治HDの株価の低迷及び経営不振の原因はどこにあるのかを告知すると同時に、明治HDの株を求めようとする顧客に対して、証券会社の窓口で明治HDの経営状況と株価の推移の現況をしっかり伝えていただきたいと訴えてきました。
今回も、明治乳業争議のリーフレットに、紹介しているチラシをセットし配布する中で、通行人からどの様な行動なのですかと問いかけもありながら、用意した150セットが予定した宣伝時間を余す中で配布され、大きな反響がありました。
明治乳業争議支援共闘会議・松本悟議長

労働組合、労働者にかけられている賃金差別、思想差別など様々な攻撃に対して闘っています。今年の春闘の山場を超えましたが、実質賃金は低下をする物価高に追いつかない。引き続き働く仲間の賃金は上がらない。購買力が落ちて商店も儲からない。中小企業も経営が回らない。この様な状態になっています。
いまアメリカでは、バイデン大統領が自動車労組のストライキに賛成して、労働者の賃金を上げることが商店を潤し、中小企業を潤し、企業を回すことになる。だからアメリカでは最低賃金1500円が当たり前になっています。
ところが日本ではどうでしょうか、大企業だけが、資産家だけが儲けるような新自由主義、昭和ゴムに現れているようにファンドを規制しないために、その現場で働いている人たちが苦労している。極端な新自由主義を、労働者の賃金を上げることによって直していこうではありませんか。
皆さん、私は明治乳業争議40年に及ぶ争議を支援しています。明治HDは全国の64人の社員に対し、10年間で一人当たり1千万円以上の賃金差別をする、人権侵害をすることなどをやってきました。・・・他の大企業の争議は話合いで解決をしていますが、株式会社明治、親会社明治HDは、中央労働委員会が差別も賃金差別も認め話合いで解決しなさいと云っても、一切云うことも聞かない。
結果、明治HDの業績はどうでしょう。5月10日に明治の3月期の決算が発表されました。純利益減益、株価も下落しています。ところが他のメーカーを見ますと森永も雪印も株価はプラスになっている。何故明治HDだけが2018年以来株価が下がっているのでしょうか。株主の皆さんからも怨嗟の声が上がっています。川村社長の責任と声も上がっています。
その背景には、社員イジメの明治乳業争議をいまだに解決をしていない。異常な企業体質があると云うことです。昨年国連の調査団が日本に来ました。ビジネスと人権に係わる指導原則に基づき人権後進国の日本に対し、国、企業、都道府県などを指導する、その様な立場で日本に来ました。来た目的の一つは、国家の義務です。国家は人権侵害をしてはならない。二つ目は、新たに加わった企業責任、企業は人権侵害をしてはならない。三つ目が、仮にその様な人権侵害があった場合、救済をしなければならない。この3点にもとづいて明治の会社も調査対象に上がりました。・・・。
スピーカー乾電池劣化の影響から、省略します。弁士のみ紹介しておきます。

@全労連・全国一般東京地本・室井副委員長

A東京地評・久保常任幹事

B全労連・全国一般東京地本・昭和ゴム労働組合・山本特別執行委員

C明治乳業争議団・小関団長
2.厚労省、消費者庁へ申入れと回答求める 5月23日 10時30分〜

2024年 4月17日
厚生労働省
大臣 武見 敬三 様
消費者庁
長官 新井 ゆたか 様
明治乳業争議支援共闘会議
議 長 松本 悟
明治乳業賃金昇格差別撤廃争議団
団 長 小関 守
食品関連一般労働組合執行委員長
松下 秀孝
竃セ治 関西工場「明治牛乳」回収事件に関する改善及び対策につて
厚生労働省及び消費者庁(以下貴省・庁と略す)は、消費者への生命身体被害の発生や拡大を防ぐために必要な対策や、食品安全に関する消費者の理解を促すこと等を主な業務とされています。それに基づき、標記の件につきまして懇談し、食の「安全・安心」を守る立場から下記の要請をいたします。
記
(1)当該回収事件の原因は解明されたのか。また、製造販売元の(株)明治にはどのような指導をされたのか。
@ (株)明治は 「工場入荷時の検査は行っておらず義務付けられていない」とか、「現在の抗生物質検査試薬では検出できない」としますが、食の安全は守られますか。
A 11月6日の採取で混入の確認がされ、10日に回収命令ですが、遅れた理由及び回収された宅配牛乳とヨーグルトの数量を貴庁で確認され、その報告を求めます。
(2)スルファモノメトキシン等、科学的に合成された抗菌剤の検査基準はどうなっており、各乳業メーカーや関係機関にはどう伝達、指導がなされているのか。
@ 大阪府は「工場での受け入れ時検査は義務付けていない」とし、「抗菌剤検査は対象となっていない」と答弁しますが、これは貴省・庁の見解によるものですか。
貴省・庁の見解の場合、食品衛生法及び乳等省令との関係について説明を求めます。
A 今回の問題を踏まえ、食品衛生法及び乳等省令の規定に基づいて、工場段階での検査体制や取扱い基準などの業務改善を、どのように行ったのですか。
(3)今回の事件を受けて今後、これら抗菌剤検査についてどう改善されたのか。
@ (株)明治は、「商品回収に関するお詫びとお知らせ」の中で、「当該対象製品をお召し上がりいただいても、健康を害することはございません」と言いますが、何らかの基準数値があっての「安全宣言」なのか。または、貴庁から含有量の安全基準などが示されているのでしょうか。
A 行政の問題点と製造元の問題点が鮮明になりましたが、国民・消費者に安全・安心を保障する検査体制の、具体的改善内容の開示を求めます。
以下、上記要請に至った経過を示します。
1.大阪府(食の安全推進課)は、2023年11月6日に採取した竃セ治関西工場(貝塚市)が製造した宅配用「明治牛乳」(180?壜)に、食品衛生法違反である抗菌剤「スルファモノメトキシン」(科学的合成品たる抗菌性物質)が混入していたとして11月10日、4万4577本の回収命令を発出しました。さらに、(株)明治は同じ原乳を使用した「明治ブルガリアヨーグルトLB81プレーン(400g)」にも、同抗菌剤含有の可能性があるとして、11万7618個の自主回収を発表しました。
2.これは食品衛生法違反の事件であり、製造、販売した竃セ治には回収及び混入経過の解明と謝罪、そして再発防止の改善(検査体制など)が求められます。同時に、貴省・庁や厚生労働省及び農林水産省、保健所関連にも、徹底されていない検査基準をめぐり大きな責任があります。検出された抗菌剤「スルファモノメトキシン」は、科学的に合成された薬品であり、乳等省令では「科学的合成品たる抗菌性物質を含有してはならない」と規定されています。
3.回収事件後、当方は大阪府(健康医療部生活衛生室食の安全推進課)と、(株)明治(お客様センター)に聞き取り調査を実施いたしました。その概略は以下の通りです。
@大阪府 ― 「工場での受け入れ時検査は義務付けておらず、していない。抗菌剤検査は対象となっていない」と云います。
A(株)明治 ― 「工場入荷時の検査は行っておらず、義務付けられてもいない」。さらには「抗生物質検査は実施しているが、その試薬では検出できない」との回答です。
両者とも、「含有してはならない」と規定する物質でありながら、検査する工程や基準が無く、義務付けられていないことになります。食品衛生法違反と規定しながら、このようなことが有って良いものでしょうか。疑問に思わざるを得ません。
所轄省庁として、こうした不正常な事態をどう考えており、また今回の事件を踏まえどう指導されたのでしょうか。今後も発生の危険性は皆無とは言えません。
4.今回の発覚は、年数回の保健所による「年間検査」で奇しくも検出されましたが、ほとんどの牛乳等の乳製品は検査なしで消費者が飲用していることになります。これには、国民に安全な食品を安定的に保障することを監視・指導すべき貴省・庁など行政の責任と、安全・安心な製品の提供を社会的使命とする食品企業に責任があります。
これは(株)明治のみならず、どの乳業メーカー品においても同じことが云えます。
「食の安全」と食品衛生法の立場からも、早急に改善処置が求められています。
つきましては、上記項目の質問に貴省・庁の見解を求めるものです。
【回答】
厚労省は大阪府に丸投げの状態でした。
・府から食品衛生法(ハサップ)にもとづいて回収命令、衛生指導している。
・回収量は府で管理しているので報告は受けていない。
・工場に義務(検査)づけしていない。残留物質でも生産者にも義務づけていない。
・業務改善は、府から明治に適正管理を指導している。
・酪農家、農協へも適正な使用の徹底を明治からしている。
・明治とのやり取り、府に問い合わせてほしい。
◎要求として、検査体制を確立すること、義務づけるよう求める。
◎検査発覚から回収時間まで時間がかかり過ぎ、消費者はすでに飲み食いしてしまう問題が生じている。検査時間の短縮を行うことを求める。
◎行政は聞くだけか。
・明治としても動いている。
・認識として、コストリスクとの関係もある。
◎行政としてのチェック体制の確立を求める。
3.第89次座り込み行動 5月29日 12時〜13時

5・30全労連・東京地評争議支援総行動に、株式会社明治・松田克也社長に対し、長期争議解決を求めることに合わせ、89次・28日、90次・29日連続の坐り込みを計画していましたが、27日の気象情報によると28日はまとまった降雨量があることから「中止」連絡をさせていただきました。しかし、降雨はなかったと、あらら残念でしたが29日繰り下げの89次天候に恵まれ実施することができました。
@主催者挨拶 明治乳業争議支援共闘会議・久保桂子事務局長

【動画をご視聴ください】
https://youtu.be/F4DveEbyU3w
A申立人の個人を偲ぶ(桜井隆夫紹介・吉村武)

【動画をご視聴ください】
https://youtu.be/EZQIDQMJ1hE
B申立人の個人を偲ぶ(二瓶忠良紹介・米元裕)

【動画をご視聴ください】
https://youtu.be/khoaxeE6jwg
C市川・浦安労連 田中長義議長

【動画をご視聴ください】
https://youtu.be/tKK-9Ca90i4
D(株)明治、明治HDへの要請報告 食品一般ユニオン・唐笠治夫さん

【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/23ZkeTP5-Fo
E鹿児島県大崎事件首都圏の会・平川会長明雄さん

【動画をご視聴ください】
https://youtu.be/gJT6WR8BH0c
F参加者へのお礼と決意・松下秀孝副団長

89回目の坐り込みになっています。会社への要請も再開し横断幕も色鮮やかに新調しました。明日の総行動に続く行動でありますが、来月も二日間株主総会に向けた行動をしていきます。・・・。
企業行動憲章の中で社会的責任を果たすと云っております。40年も経つ争議、人権尊重を謳っていますがどうでしょうか。・・・。
労働委員会の進行ですが審査の計画も確定しました。暑い夏の最中になっていきますが、正に「夏の陣」でたたかいぬきます。・・・。差別の実態を明確にしていきます。申立人の42%27名が亡くなってしまいました。労働委員会で決着をつける。命令もあるでしょう。話合いでの解決もあるでしょう。解決への近道はお互いの話合いです。
会社は引きづってどの様なメリットがあるのでしょうか。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/ApptRC1oVv8
4.全労連・東京地評争議支援総行動 5月30日 10時45分〜11時10分
株式会社 明治へ長期争議解決を求める

快晴に恵まれた中、・争議の早期全面解決!裁判所・労働委員会は公正な判断をおこなえ!・不合理な解雇・雇止めをなくそう!・憲法を職場とくらしに活かそう!をサブタイトルに掲げ、各企業、行政、司法に働きかけをおこないました。
明治乳業争議団は、株式会社明治・松田克也社長に対し、長期に亘る争議解決に背を向け続けることに抗議の意志を伝えました。社前行動には118名が結集しました。
主催者挨拶・東京地評・井澤智事務局長

日本で最も長く争議を解決しようとしない明治乳業に抗議要請をおこなっていきたい。職場に人権と自由を、社会をつくるべき行動をおこなっています。この目的に争議の中でも最も反社会的な明治乳業ではないでしょうか。40年も労働者を差別し争議を解決しようとしない。解決をする糸口があるにせよ解決しない。そう云う企業なのです。職場に人権がない。職場に憲法がない。・・・。
【以下、動画をご視聴ください】
https://youtu.be/qLsiH7uIDNU
連帯挨拶・明治乳業争議支援共闘会議・松本悟議長

川村和夫社長、話合いに応じて解決しようではありませんか。10年間で賃金差別は1千万円。中央委が付言で差別も人権侵害も認め話合いで解決しなさい。殊に会社に対して大局的見地に立った判断が強く期待されると指摘しています。これがお国の命令です。決算報告では純利益が27%減、株価も低迷しています。・・・。
【以下、動画をご視聴ください】
https://youtu.be/R9qYTSzn6qE
連帯挨拶・東京母親大会連絡会・木原秀子委員長

組合差別、不当労働行為、人権侵害として40年も闘われてきた明治乳業争議団の皆さん。私たち消費者は安全、安心する食べ物を食べたいと思っています。しかし2020年以降26件もの不祥事が発生していると伺いました。R−1が免疫効果があるとインチキ宣伝をしたり、昨年1月に食品衛生法で使用禁止になっている動物性医薬品が牛乳から検出されたそうです。・・・。
【以下、動画をご視聴ください】
https://youtu.be/ZRvD-DUnLgE
争議団決意表明・小関守団長

40年の長期争議を闘っている今年は正念場、腹をくくりました。人権回復を目指す明治グループを包囲する闘いです。国際社会への進出をめざす企業活動の重要課題として、国連のビジネスと人権の指導原則にもとづく・・・、明治グループの実際の人権に関する問題、人権の象徴とされるこの差別を40年経っても解決できない。・・・。
【以下、動画をご視聴ください】
https://youtu.be/S8OOKwniZI0
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